Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Arbeitsformen verändern die Arbeitswelt. Doch nachhaltige Veränderung entsteht nicht allein durch neue Technologien, sie gelingt vor allem dann, wenn die Menschen, die mit ihnen arbeiten, von Anfang an mitgedacht und einbezogen werden.
Gemeinsam mit den Mittelstand-Digital Zentren Chemnitz, Ilmenau und Augsburg haben wir uns im Mittelstand-Digital Zentrum Rostock mit der Frage beschäftigt, wie soziale Nachhaltigkeit in Unternehmen konkret gestaltet werden kann. Das Ergebnis ist die gemeinsame Broschüre „Soziale Nachhaltigkeit“, die zentrale Themen wie Veränderungsmanagement, Vielfalt und Inklusion, Gesundheitsmanagement und gesunde Arbeitswelten sowie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in den Blick nimmt.
Die Broschüre verbindet wissenschaftliche Perspektiven mit Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis und gibt insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen konkrete Impulse für die Gestaltung sozial nachhaltiger Arbeitswelten. Praxisbeispiele und Interviews zeigen dabei, wie wichtig Beteiligung, transparente Kommunikation, gute Arbeitsbedingungen und die Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse für eine zukunftsfähige Arbeitswelt sind.
Wir freuen uns, gemeinsam mit den anderen Mittelstand-Digital Zentren an dieser Broschüre mitgewirkt und unsere Perspektiven und Erfahrungen eingebracht zu haben.
Jetzt die Broschüre „Soziale Nachhaltigkeit“ lesen und neue Impulse für die eigene Unternehmenspraxis entdecken.
Link zur Broschüre: https://www.mittelstand-digital.de/MD/Redaktion/DE/Publikationen/soziale-nachhaltigkeit-mdz-chemnitz.pdf?__blob=publicationFile&v=6
Link zu den Interviews:
